SI系统设计是经过前期统一整体的筹划并传达系统，将企业文化外化成企业形象的设计过程。

它反映出企业的自我认识和公众对本企业的总体认识，这样以利于产生分歧的认同感和价值观。

SI系统设计包括VI视觉辨认系统、BI行为辨认系统、MI理念理念辨认系统三局部，这三局部统称为CIS系统。企业VI形象设计是一个系统工程，要细分红几个阶段完成：

　　1.SI系统设计调查阶段：

控制企业现状，外界对企业的认知，并从中理解公众对企业形象认知的情况。

　　2.SI系统设计初步确立阶段：

依据调查的结果，剖析企业员工对企业的认识、外部对企业的各种反响、社会环境和各种设计要思索的问题，来初步肯定企业的定位和形象的根本概念，作为企业形象总体设计的原则和根据，以后的设计就要盘绕这些而不可背叛。

　　3.SI系统设计工作展开阶段：

根据确立的企业根本形象概念，转变成明晰可见的符号。经过细致的设计和检测调查，肯定完好的并契合企业整体形象的辨认系统。

　　4.SI系统设计完成和导入阶段：

将设计好的企业辨认系统制造成规范，契合相关规格的手册或文件。布置好导入施行的优先级次第，筹划相关的推行活动。

　　5.SI系统设计详细施行和评价验收阶段：

确保契合曾经设定的企业形象概念，施行过程中如发现规划有缺陷，应及时加以讨论和修正。

　SI系统设计是个系统工程

一两个人的才能是较难完成的，所以一些企业设立了特地的部门和人员停止整体筹划、讨论和设计，更多地企业则是寻觅相关的专业公司来完成。

　　由于SI系统设计触及到企业的方方面面

小到名片、胸卡、工作证、信封、便签等，大到企业的招牌、建筑物外观、办公室环境、产品标志等。这样，企业VI形象设计就需求十分系统地去筹划和设计施行，不能随意处置。

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