我无法实时获取最新的市场信息和评估各个公司的设计服务质量。

不过，我可以给你一些关于培训体验中心设计的一般性理念，希望对你有所帮助。

在设计上海培训体验中心时，以下是一些建议：

1. 多功能空间：培训体验中心需要满足不同类型的培训活动需求，设计应考虑到多功能的使用场景。通过合理的空间规划和布局，创造出适合不同需求的灵活区域。

2. 舒适与创新：培训体验中心是提供学习和体验的场所，设计应注重舒适性和创新性。舒适的座椅、优质的照明、良好的通风等可以提供良好的学习环境，而创新的设计元素则可以激发学员的兴趣和参与度。

3. 高效的设施与技术：为了满足培训活动的需求，设计师应确保中心配备了高效的设施和先进的技术。例如，投影设备、音响系统、网络连接等可以提升培训体验的质量和效果。

4. 人性化服务：设计中应考虑到学员的需求和体验，提供人性化的服务。例如，设置舒适的休息区、提供便捷的饮食服务、规划合理的交通和停车等，使学员感受到关心和便利。

5. 强调互动与合作：培训体验中心的设计应注重互动和合作的氛围营造。通过合理的座位布局、团队项目区域、合作学习空间等，激发学员之间的互动和合作精神。

以上是一些关于上海培训体验中心设计的普遍理念，希望对你有所帮助。如果你需要更具体的设计方案，建议咨询专业的设计机构或者设计师，他们会根据你的需求提供更个性化的解决方案。

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